La Formation en entreprise s'intéresse à la sophrologie.
Les organismes de formation généralistes montrent un intérêt grandissant pour la sophrologie et ses techniques de gestion du stress.
Ainsi, depuis plusieurs mois, l'un des leaders du marché de la formation en entreprise, le CEGOS, propose une formation de deux jours, animée par un sophrologue et destinée aux cadres et managers sous l’intitulé : "Dynamiser ses ressources avec la sophrologie".
La problématique du bien-être au travail:
Cet intérêt pour le bien-être au travail, s’il n’est pas nouveau, monte en puissance pour une raison simple : le bien-être au travail ne peut plus être considéré comme secondaire et les dernières études réalisées sur ce sujet le montrent bien.
Le baromètre 2013 réalisé par l'Institut CSA pour Actineo, l'Observatoire de la qualité de vie au bureau, fait apparaître que la qualité de vie au travail est le second facteur de bien-être, derrière l’intérêt du travail mais, plus surprenant, devant le niveau de rémunération. Notre vision du travail est en profonde mutation
La seconde étude qui vient conforter cette vision est celle menée l’été dernier par le cabinet-conseil Hay Group sur l’implication des collaborateurs. Elle fait apparaître une très forte chute de la fidélité des employés à l’entreprise : plus de 40% des salariés pensent quitter leur société dans les cinq années à venir.
Le bien-être au travail devient donc un enjeu social au sein de l’entreprise. #entreprise #formation #gestionstress #Groupe #lasophrologie #pratique #séances #sophrologie #sophrologue #stress
https://bit.ly/2HEBiFv
Les organismes de formation généralistes montrent un intérêt grandissant pour la sophrologie et ses techniques de gestion du stress.
Ainsi, depuis plusieurs mois, l'un des leaders du marché de la formation en entreprise, le CEGOS, propose une formation de deux jours, animée par un sophrologue et destinée aux cadres et managers sous l’intitulé : "Dynamiser ses ressources avec la sophrologie".
La problématique du bien-être au travail:
Cet intérêt pour le bien-être au travail, s’il n’est pas nouveau, monte en puissance pour une raison simple : le bien-être au travail ne peut plus être considéré comme secondaire et les dernières études réalisées sur ce sujet le montrent bien.
Le baromètre 2013 réalisé par l'Institut CSA pour Actineo, l'Observatoire de la qualité de vie au bureau, fait apparaître que la qualité de vie au travail est le second facteur de bien-être, derrière l’intérêt du travail mais, plus surprenant, devant le niveau de rémunération. Notre vision du travail est en profonde mutation
La seconde étude qui vient conforter cette vision est celle menée l’été dernier par le cabinet-conseil Hay Group sur l’implication des collaborateurs. Elle fait apparaître une très forte chute de la fidélité des employés à l’entreprise : plus de 40% des salariés pensent quitter leur société dans les cinq années à venir.
Le bien-être au travail devient donc un enjeu social au sein de l’entreprise. #entreprise #formation #gestionstress #Groupe #lasophrologie #pratique #séances #sophrologie #sophrologue #stress
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