Bonheur au travail ou bien-être au travail : utopie Vs réalité ?
Le bonheur au travail, comme le bien-être, est un sujet qui revient régulièrement dans l'actualité.
Comme beaucoup d'autres, ces sujets sont clivants.
Certains défendent le bonheur au travail, ou le bien-être, avec un intérêt parfois très différent de celui auquel nous pourrions nous attendre.
À l'inverse, d'autres considèrent ces sujets comme une farce cynique.
Dans un autre ordre d'idée, la différence entre bonheur et travail et bien-être ne semble pas toujours très nette. Si différence il y a, quelle est-elle ?
Pour finir, quel rôle avons-nous à jouer, nous les sophrologues et autres thérapeutes qui interviennent en entreprise ?
Ce billet ne prétend pas couvrir l'intégralité des sujets soulevés. Les aspects sociaux, psychologiques et économiques qu'ils impliquent sont bien trop nombreux. Cependant, j'espère en toute simplicité, qui ouvrira une réflexion fondée sur des éléments factuels.
Temps de lecture estimé : 6 minutes
L'engouement pour le bonheur au travail
La grande passion des médias pour le bonheur et le bien-être au travail a connu son apogée entre 2011 et 2019. Il fait suite à la publication d'une étude menée conjointement par le Massachusetts Institut of Technology (MIT) et l'université d'Harvard.
L'un des principaux éléments mis en avant par ceux qui ont utilisé cette étude comme référence étant que : "les salariés heureux sont deux fois moins malades, 31 % plus productifs et 55 % plus créatifs".
https://bit.ly/3F9xNOH
Le bonheur au travail, comme le bien-être, est un sujet qui revient régulièrement dans l'actualité.
Comme beaucoup d'autres, ces sujets sont clivants.
Certains défendent le bonheur au travail, ou le bien-être, avec un intérêt parfois très différent de celui auquel nous pourrions nous attendre.
À l'inverse, d'autres considèrent ces sujets comme une farce cynique.
Dans un autre ordre d'idée, la différence entre bonheur et travail et bien-être ne semble pas toujours très nette. Si différence il y a, quelle est-elle ?
Pour finir, quel rôle avons-nous à jouer, nous les sophrologues et autres thérapeutes qui interviennent en entreprise ?
Ce billet ne prétend pas couvrir l'intégralité des sujets soulevés. Les aspects sociaux, psychologiques et économiques qu'ils impliquent sont bien trop nombreux. Cependant, j'espère en toute simplicité, qui ouvrira une réflexion fondée sur des éléments factuels.
Temps de lecture estimé : 6 minutes
L'engouement pour le bonheur au travail
La grande passion des médias pour le bonheur et le bien-être au travail a connu son apogée entre 2011 et 2019. Il fait suite à la publication d'une étude menée conjointement par le Massachusetts Institut of Technology (MIT) et l'université d'Harvard.
L'un des principaux éléments mis en avant par ceux qui ont utilisé cette étude comme référence étant que : "les salariés heureux sont deux fois moins malades, 31 % plus productifs et 55 % plus créatifs".
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