Harcèlement au travail : sortir les mains du broyeur
Si le harcèlement sexuel et l'égalité homme/femme ont occupé, à juste titre, le centre de la scène médiatique ces dernières semaines, il ne faut pas oublier qu'il existe d'autres formes de harcèlement tout aussi pernicieuses.
En 2003, une étude de la DARES montrait que 16% des salariés se disaient victimes de harcèlement.
Ce chiffre est passé à plus de 20% en 2012 et l'on attend avec impatience et effroi les prochains chiffres.
Mais qu'est-ce que le harcèlement au travail ? Pourquoi cela fonctionne ? Comment faire pour y survivre ?
Typologies du harcèlement
En premier lieu, je vous propose de balayer rapidement les différents types de harcèlements au travail et leurs causes.
Toutefois, pour éviter toute interprétation et tenter de rester dans une neutralité nécessaire, j'adopterai le point de vue de la justice. C'est pourquoi je me concentrerais uniquement sur les différentes formes de harcèlement reconnues par la justice.
Enfin, je ne reviendrais pas sur le sujet du harcèlement sexuel. En effet, d'une part ce sujet dépasse très largement le simple cadre du travail. D'autre part, je pense qu'il a été débattu et expliqué bien mieux que je ne pourrais le faire ici.
Ces avertissements donnés, rentrons dans le vif du sujet. La jurisprudence reconnaît aujourd'hui 3 types de harcèlement. #Définition #dynamique #formation #Groupe #lestress #naissance #non #peur #pratique #reconnaissance #santé #stress #travail
https://bit.ly/2uy4WVo
Si le harcèlement sexuel et l'égalité homme/femme ont occupé, à juste titre, le centre de la scène médiatique ces dernières semaines, il ne faut pas oublier qu'il existe d'autres formes de harcèlement tout aussi pernicieuses.
En 2003, une étude de la DARES montrait que 16% des salariés se disaient victimes de harcèlement.
Ce chiffre est passé à plus de 20% en 2012 et l'on attend avec impatience et effroi les prochains chiffres.
Mais qu'est-ce que le harcèlement au travail ? Pourquoi cela fonctionne ? Comment faire pour y survivre ?
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En premier lieu, je vous propose de balayer rapidement les différents types de harcèlements au travail et leurs causes.
Toutefois, pour éviter toute interprétation et tenter de rester dans une neutralité nécessaire, j'adopterai le point de vue de la justice. C'est pourquoi je me concentrerais uniquement sur les différentes formes de harcèlement reconnues par la justice.
Enfin, je ne reviendrais pas sur le sujet du harcèlement sexuel. En effet, d'une part ce sujet dépasse très largement le simple cadre du travail. D'autre part, je pense qu'il a été débattu et expliqué bien mieux que je ne pourrais le faire ici.
Ces avertissements donnés, rentrons dans le vif du sujet. La jurisprudence reconnaît aujourd'hui 3 types de harcèlement. #Définition #dynamique #formation #Groupe #lestress #naissance #non #peur #pratique #reconnaissance #santé #stress #travail
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